桂林人民医院:召开领导班子2018年年度考核民主测评大会

日前，桂林市人民医院在行政办公区学术报告厅召开院领导班子2018年年度考核民主测评大会。桂林市卫生计生委副调研员、妇委会主任梁德娇为组长的考核组对该院领导班子进行考核。医院领导班子成员、中层干部110余人参加大会。

梁德娇介绍了本次考核工作的重点任务、内容和考核程序，并就做好本次考核中的民主测评工作提出了具体要求。她指出，此次考核是医院领导班子贯彻市委、市政府、卫生计生委重大决策部署、履行工作职责情况的一次督促检查和全面评价，大家要提高认识，认真对待考核工作，实事求是地评价领导班子和领导干部，确保考核工作的客观性和公正性。

院长王昌明代表班子作医院2018年度工作总结。他说，在市委、市政府以及市卫生计生委的正确领导下，桂林市人民医院认真贯彻落实党的十九大精神，坚持“以人为本，服务健康”的宗旨，紧紧围绕城市公立医院改革、进一步改善医疗服务行动计划等中心工作，不断夯实自身建设，在医疗服务质量、干部职工队伍素质、学科建设、管理效能、硬件设施和党建工作等方面均取得了较好的成绩。医院各项工作指标稳中有进，呈现出了良好的发展态势，主要体现在：实行全面质量与安全管理的运行体系，取得明显成效；优化诊疗流程，持续改善群众就医体验；分级诊疗工作扎实推进；选拔人才，强化培训，为医院发展提供强大人力支撑；积极回应患者关切，强化检查，维护有序医疗环境；加强党委领导，推进文化建设，建设医术精湛、医德高尚、医风严谨的医务人员队伍，塑造行业清风正气等多个方面。王昌明还介绍了医院2018年的工作亮点、存在问题以及2019年的工作重点。

王昌明还作了医院2018年度选人用人工作情况报告。他说，医院领导班子对干部的选拔任用工作始终坚持正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及各项配套制度和措施，从着力搭建一个结构合理，素质优良、朝气蓬勃的干部队伍为切入点，严格按照程序选拔任用干部。2018年度中层换届共任命199名中层干部，其中新任命中层干部50名，调整中层正职40名。在选拔任用过程中，切实做到了坚持原则，履行程序，遵守规定，严明纪律。在干部报告、备案方面均按程序落实，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，真正使表现突出、群众公认的干部得到提拔重用，提高了干部选拔任用质量。

院党委书记谭宇作2018年抓基层党建工作与意识形态工作专项述职报告。他说，医院党委在2018年的工作中，主要从以下五个方面推进基层党建工作与意识形态工作。一是聚焦主业，以签定和落实好三个责任状、以巡察整改为抓手和突破点推进医院全面从严治党向纵深发展。二是“不忘初心、牢记使命”主题教育既扎实规矩，又有所创新。三是以加强领导、阵地建设、强化意识形态安全监管为抓手切实抓好意识形态工作。四是抓好党建促发展，医院党委在聚焦主业的同时，与行政班子形成合力抓好医院的发展。一年来，召开党委会52次，研究和处理医院发展的重大事宜，与行政班子及全院职工共同努力，收获了医院跨越发展的硕果。五是按照中办和自治区党委的要求，加强公立医院党的建设。

听取报告后，与会人员对领导班子的各项工作和新提拔干部进行评议并投票。

会后，考核组与医院领导班子成员、各有关部门负责人进行个别谈话了解情况。（廖国梁）