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灵山县:加强公立医院党建引领 提升卫生健康服务水平

2022-06-22 17:06     来源:灵山县卫生健康局
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近年来,灵山县坚持党对公立医院的全面领导,贯彻落实新发展理念,多措并举加强公立医院基层党建工作,整体提升医疗服务水平,增强人民群众健康获得感。

健全组织机制,筑牢党建根基。2019年7月,灵山县成立公立医院党建工作指导委员会,指导公立医院制定完善医院党委与行政领导班子议事决策制度,健全医院党委会议、院长办公会议等议事决策规则,明确各自决策事项和范围。实现“三重一大”问题党组织前置把关和决策常态化。推行党支部班子和医院管理层“双向进入”,充分发挥政治核心作用。加强“三会一课”组织管理,按要求开展新时代文明实践大讲堂暨“荔园讲堂”“道德讲堂”“老书记讲精品党课”等主题党日、谈心谈话等活动,不断夯实党建工作基础。

创新党建载体,提升医疗水平。打造“一院一特色”党建阵地,推动创新党建文化与医院文化一体化建设,宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观和健康文化理念,引领党员在服务岗位上亮身份、立标杆、树形象,发挥先锋模范作用。创新“一岗一科”机制,推行无职党员分科指导责任制度,使党员“有责有为”,切实将医疗服务、家医签约、疫情防控等工作落实并取得成效,增强党的向心力,带动更多优秀分子向党组织靠拢,壮大组织力量。创新结对帮扶机制,推进公立医院党建医联体建设,以“国家医共体试点县”为契机,大力推进县域医共体建设,实行医共体内人事、财务、资产等“六统一”。全县5家县级公立医院、18家镇卫生院全部参与医共体建设,已建成4家紧密型医共体,打造了上下联动、资源共享、分级诊疗、责任共担的就医格局。创新议事决策制度,以制度建设为抓手,制定《灵山县卫生健康系统党组织标准化规范化建设实施方案》,完善党组织与医院议事决策机制、监督和沟通协调机制等,各医院推行党建查房查岗、党建联系服务等制度,深入开展党员示范岗、党员承诺践诺、志愿者服务队、党员结对帮扶等活动,定期进行评选“优秀党员”“流动红旗”等对标创先争优评比,实现党建与业务深度融合。打造远程医疗便民服务,加快推动“互联网+医疗”建设,推进健康医疗信息化建设。全县投入建设远程医疗、远程影像等信息化建设的资金超过300万元。在推进钦州市智慧医疗工程项目和富士康医疗影像云中心项目建设中,仅2022年上半年,县人民医院和第二人民医院运用富士康医疗影像云中心累计拍片101370/人次。截至2022年6月7日,全县公立医院线上线下共发卡108290张,累计用卡量3085870张,极大地提升了群众满意度。

强化党建引领,护佑群众健康。按照业务相近、科室相邻的原则,优化医院党支部建设,以党建引领促业务发展。2022年县属5家公立医院由33个党支部扩大到56个,全部把党支部建在科室,中层以上管理人员、科室主要负责人担任党支部书记占比100%,做到党建与业务同步开展。发挥“头雁”作用,组建以党员业务骨干为主要带头人的326支家庭医生签约服务团队,累计签约服务脱贫人口和监测对象85625人次,办理29种门诊特殊慢性病卡13474人,全面提升服务能力,推动健康扶贫与乡村振兴有效衔接。在2022年疫情防控期间,各医院履职尽责,在疫情防控医学隔离观察点成立临时党支部,党员积极参与疫情防控、平安建设、文明创建等行动,真实为群众办好事、解难事,使医院成为党和人民的“红色堡垒”。全县累计有1668名医务人员奔赴百色、东兴、防城港等开展疫情防控工作,努力践行初心使命,喜迎二十大,建功新时代。

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